Optar por un seguro médico para los empleados ofrece a las pequeñas y medianas empresas una variedad de ventajas que trascienden los beneficios directos para los trabajadores. En un sector como la venta y reparación de vehículos, donde el 98% de los negocios cuentan con menos de 100 empleados, es importante conocer qué pueden aportar este tipo de seguros:

– No implica un aumento en las contribuciones a la Seguridad Social. Sin embargo, dependiendo de cómo se refleje en la nómina, podría interpretarse como un incremento en el salario del empleado (si la empresa cubre el coste del seguro de salud, sí habrá un aumento en las aportaciones a la Seguridad Social).

– Es posible deducir el 100% del costo del seguro médico de los empleados como gasto social en la declaración del impuesto de Sociedades.

– La variedad en tarifas y coberturas permite adaptar la inversión a las necesidades específicas de la empresa y de sus trabajadores.

– Se puede establecer un plan de prevención de la salud dentro de la empresa, lo que facilita una relación directa con los servicios médicos.

– Esto contribuirá a disminuir el absentismo laboral, ya que los empleados podrán acceder a atención médica de manera rápida y sin esperas, lo que les permitirá coordinar sus visitas al médico con sus horarios de trabajo.

– Además, se incrementará la productividad de los empleados, no solo por la reducción del absentismo, sino también porque se sentirán más motivados y valorados.

A través de AXA, ya seas empresa o persona física, puedes contratar el Seguro de Salud que mejor se adapte a tus necesidades con una asistencia médica completa y asesoramiento especializado. De manera independiente a tu compañía también podrás acceder a la cobertura ofrecida por AXA. Además, podrás tener condiciones especiales si lo contratas antes del 14 de enero de 2025.

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